TET 管理培训生计划

About TET Program
京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET(The Eagle Team),作为公司战略级人才项目,旨在从内部培养深刻理解京东文化、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长,公司为管培生提供专属培养计划,根据不同成长阶段,匹配定制化资源支持,以“从实践中成长”为指导理念,培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、高管教练、京鹰沙龙等多种方式。通过这些定制的培养计划,一方面促进个人角色的认知转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理人才。截至2019年7月,管培生项目已有12个年头。自立项以来,为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中,走向管理岗位的管培生平均年龄为32岁,较公司其他管理者更为年轻。
加入京东,管培生将获得专业的辅导,拥有快速的发展通道,在京东的舞台收获不一样的人生。
项目特色
全程指导

专属帮带 全程指导

在专属培养计划中,管培生项目组将全程与管培生一起,帮助其融入公司、了解公司文化,持续关注管培生的成长与发展,并在相应的阶段配备专属导师,以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

灵活轮岗

灵活轮岗 找到方向

根据你期望发展的业务方向为你提供京东集团三大业务板块(电商/金融/技术)的轮岗机会,为期6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合,深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链,并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位,为未来确定方向!

多元培训

多元培训 助力发展

我们将管培生的培养划分为4个阶段“雏鹰、展翅、搏击、翱翔”,清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求,激励你不断挑战与突破自我。

职业通道

职业通道 成就梦想

在每个培养阶段中,公司将根据你的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会,并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价,以提供横、纵向发展的机会。

岗位要求
2020年本科及以上学历毕业生
热爱互联网行业,拥有投身电商、零售、金融、物流、技术等业务的初心与敏锐嗅觉;不惧挑战,积极抗压,坚韧乐观,追求个人价值实现与事业成功
强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式
出色的沟通能力,强烈的责任意识,擅长多任务、跨部门的协同与推进
至少具备一门外语的良好沟通能力
招聘流程
简历接收
2020年2月5日 - 2020年3月13日
简历筛选——在线笔试——小组面试——在线测评——HR面试——专业面试——管理者面试
任成元 TET5 中国人民大学
我印象中的京东是一家脚踏实地兢兢业业的公司,更是一家勇于创新,不断塑造行业奇迹的公司。
京东的成功源于公司对人才的重视,京东在人才的培养和发展方面建立了完善的体系和流程。TET项目已经迈过了10个年头,在我看来,京东TET是开启职业生涯最佳的选择。
TET的轮岗学习是一个深度认识京东的一个过程,在每一份岗位的交流中你都会发现京东能够成功的原因是选择正道,在每一份工作的学习中你都会发现商业的真谛是创造价值,在每一个员工的相处中你都会发现京东茁壮的生命力源泉是梦想。京东TET给我的不止是一个学习机会,也是一个快速成长和不断获得成就的平台。
了解京东的细节越多,就会发现京东的潜力越大,熟悉京东的人更多,你会发现京东的梦想更远。
孟春慧 TET8 山东大学
欢迎各位加入京东管培生的大家庭,我2014年有幸成为京东管培生,目前是京东主站频道产品及Plus会员产品负责人。
管培生项目给了我更多学习和成长的机会:在各体系8个月的轮岗,高管培训,小组任务,持续的培训等,这些设置让我有机会快速了解电商行业及公司的全流程,专业线和管理线并行发展,为日后的工作打下坚实的基础。
管培生项目也给了我更多选择的可能:我们可以在轮岗结束后根据个人的擅长和兴趣定岗,让选择不再迷茫。是不是很诱人?
京东管培生,等待你的加入。
蒋瑞祺 TET10 中国科学技术大学
2016年我博士毕业,当时面试了很多公司也拿到了很多offer,因时间原因,京东是我面试的最后一家公司也是我面完就直接选择的一家,因为这个平台所提供的机会,以及这家公司所培养的文化,是完全不一样的。入职后,我经历了半年的轮岗,学了采销、去了物流、当了客服、做了项目、办了年会,每一天都在充实快乐的成长。定岗后我成为了一名数据产品经理,这里有专业的导师进行指导,这里有优秀的团队共同成长,这里有充足的资源可以挖掘,这里有充足的空间自我突破。在3年的时间内,我在学习和实践的道路上从未止步,目前我及我带领的团队通过数据驱动公司的业务增长与创新,去年一年所创造的价值接近百亿。这是一个可以快速学习实现自我的平台,这是一家扎实做事不断突破得公司,为了梦想不断追逐的同学们,欢迎你们的加入!
吴双喜 TET5 北京师范大学
8年前,从学校毕业来到了京东。没来京东之前,我是刚出校园的年轻人,曾经设想过种种职场现象,现在回想起来,过去这8年,我在这个舞台上获得的机会远远超出了最初的想象,也在京东完成不同身份的转变:恋爱、结婚、生子。公司给予我们机会以稚嫩的身影去接触众多资深的合作伙伴,跟更多优秀的企业与优秀的人在合作中前进。
全身心的投入工作,是我们给公司最好的汇报,也给自己的青春最好的交代。工作给了我们一个落脚点,让我从校园的腾云驾雾中降落下来。在这个落脚点上,我要面对很多的挑战,实现很多的目标,取得了很多成绩,在这个快节奏的公司,用更短的时间,尝试和体会了更多,这些都沉淀成了我无可替代的经历。
很庆幸选择了京东,也期待你们选择京东选择不一样的成长平台,我在京东等待你们的加入。
李赛 TET9 剑桥大学
直到穿着一身西装,正襟危坐在TET项目面试官之前,自己对京东的理解还局限在商品正、配送快这样最最基础的认知上。
转眼,作为管培生自己已经在京东学习工作近三年。而京东管培生项目给我带来的收获与惊喜也远超过一开始的预期。
为期数月的轮岗&培训,涵盖京东所有核心业务、支持以及新业务部门的学习,让自身在最短时间内积累了海量行业知识以及公司人脉。
同时,管培生的专属培养机制也使我们在岗位上得到充分发展的机遇,得以接触各种行业大拿,品牌高层,飞速成长。第四次零售革命已经来临,而作为管培生的我们则迎来了最好时代,加入TET,和京东一起跨入未来。
刘晓丹 TET11 香港中文大学
最初选择京东管培生项目正是因为这个项目设置的轮岗制度,让我有机会通过轮岗深度认识一家大企业,在这半年里,通过真实的体验寻找和确认自己喜欢的方向(产品/运营/营销等)。 转眼通过管培生项目入职京东已经两年,我结识了一群有料有趣的伙伴,如愿找到自己喜欢的方向和岗位,对京东正道成功、价值创造的文化有了更深的体会;轮岗收获的人脉与知识,也在这两年里助力我快速成长蜕变,从小白到在创新业务部门里操盘大促,积累到项目管理、活动策划、数据分析、团队管理的经验,有激情、有沉淀、有成就感。我很庆幸自己在职业生涯初期选择京东管培生项目。
如果你想要发掘自己更多可能性,京东管培项目真的是不二之选,京东对人才的重视和培养,超出你的想象,期待你的加入!