TET 管理培训生计划

About TET Program
京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET(Trainee Eagle Team),做为公司战略级人才项目,旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长,公司为管培生提供专属培养计划,以“领导阶梯”为培养阶段,以“从实践中成长”为指导理念,培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、影子计划、高管助理、京鹰沙龙等多种方式。通过这些定制的培养计划,一方面促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理人才。
截止2016年7月,管培生项目已有10个年头。自立项以来,为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中,管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。
加入京东,管培生将获得专业的辅导,拥有快速的发展通道,在京东的舞台收获不一样的人生。
项目特色
全程指导

专属帮带 全程指导

在专属培养计划中,管培生项目组将全程与管培生一起,帮助其融入公司、了解公司文化,持续关注管培生的成长与发展,并在相应的阶段配备专属导师,以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

灵活轮岗

灵活轮岗 找到方向

根据你期望发展的业务方向为你提供京东集团三大业务板块(电商/金融/技术)的轮岗机会,为期6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合,深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链,并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位,为未来确定方向!

多元培训

多元培训 助力发展

我们将管培生的培养划分为4个阶段“雏鹰、展翅、搏击、翱翔”,清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求,激励你不断挑战与突破自我。

职业通道

职业通道 成就梦想

在每个培养阶段中,公司将根据你的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会,并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价,以提供横、纵向发展的机会。

岗位要求
2019年本科及以上学历毕业生,计算机/信息管理/工程/统计/数学/供应链/物流/金融/经济/营销/管理等专业优先
热爱互联网行业,拥有投身电商、金融、物流、技术等业务的初心与敏锐嗅觉,不惧挑战,追求个人价值实现与事业成功
强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式
出色的沟通能力,擅长跨任务的协同与推进;拥有学生会/社团等经验者优先
至少具备一门外语的良好沟通能力
招聘流程
简历接收
2018年6月8日 - 2018年10月8日
简历筛选——在线笔试——小组面试——HR面试——专业面试——在线测评——管理者面试
TET5 任成元 中国人民大学
我印象中的京东是一家脚踏实地兢兢业业的公司,更是一家勇于创新,不断塑造行业奇迹的公司。
京东的成功源于公司对人才的重视,京东在人才的培养和发展方面建立了完善的体系和流程。TET项目已经迈过了10个年头,在我看来,京东TET是开启职业生涯最佳的选择。
TET的轮岗学习是一个深度认识京东的一个过程,在每一份岗位的交流中你都会发现京东能够成功的原因是选择正道,在每一份工作的学习中你都会发现商业的真谛是创造价值,在每一个员工的相处中你都会发现京东茁壮的生命力源泉是梦想。京东TET给我的不止是一个学习机会,也是一个快速成长和不断获得成就的平台。
了解京东的细节越多,就会发现京东的潜力越大,熟悉京东的人更多,你会发现京东的梦想更远。
孟春慧 TET8 山东大学
欢迎各位加入京东管培生的大家庭,我2014年有幸成为京东管培生,目前是京东主站频道产品及Plus会员产品负责人。
管培生项目给了我更多学习和成长的机会:在各体系8个月的轮岗,高管培训,小组任务,持续的培训等,这些设置让我有机会快速了解电商行业及公司的全流程,专业线和管理线并行发展,为日后的工作打下坚实的基础。
管培生项目也给了我更多选择的可能:我们可以在轮岗结束后根据个人的擅长和兴趣定岗,让选择不再迷茫。是不是很诱人?
京东管培生,等待你的加入。
叶威 TET3 北京理工大学
最早我从初中开始在贝塔斯曼书友会买书,之后在当当、亚马逊、京东,购物方式也从邮购变成了网购,最开始会网购的人很少,我开始为班上所有同学代购书籍,也乐在其中。选择京东首先是因为看好这个行业,09年毕业的时候电商朝气蓬勃,发展潜力巨大;其次是因为兴趣,热爱这个行业热爱这份工作,到今天也是这样。 很有幸能够以管培生的身份加入京东,京东管培生项目对于一个初入职场的菜鸟最大的优点是两方面,一个是选择的权利,一个是巨大的舞台。入职前半年的各部门轮岗经历,对我之后的工作造成了很大的影响,首先我能充分了解每个部门工作流程,然后我能结合自己的长处和兴趣点选择部门和岗位。另一方面,公司对管培生的期望和要求也是很高的,首先你得是一个优秀的员工, 更重要的是你需要付出更多成为一个管理者。
TET9 籍田 香港中文大学
加入京东的这两年,是我迅速成长、自我迭代,最具挑战,充满激情与快乐的时光。
经过宝贵的半年轮岗培训,非常幸运地了解到公司全貌与各个环节的运作流程,做为一个互联网大平台,京东给到年轻人学习与成长的机会让人意外与惊喜。现在的我,定在喜欢的岗位,做着喜欢的工作,被信任,肯定并充满激情地迎接挑战。对于年轻人,京东必属不二选择。未来,无限可能!
李赛 TET9 剑桥大学
直到穿着一身西装,正襟危坐在TET项目面试官之前,自己对京东的理解还局限在商品正、配送快这样最最基础的认知上。
转眼,作为管培生自己已经在京东学习工作快两年。而京东管培生项目给我带来的收获与惊喜也远超过一开始的预期。
为期数月的轮岗&培训,涵盖京东所有核心业务、支持以及新业务部门的学习,让自身在最短时间内积累了海量行业知识以及公司人脉。
同时,管培生的专属培养机制也使我们在岗位上得到充分发展的机遇,得以接触各种行业大拿,品牌高层,飞速成长。第四次零售革命已经来临,而作为管培生的我们则迎来了最好时代,加入TET,和京东一起跨入未来。
TET8 吕庆欣 南京大学
第一次在京东上购物,其优质、高效的物流服务赋予了我对电商全新认知。自此,就一直关注这位互联网巨人的发展动态:目标宏伟而清晰、大步奔跑而又稳扎稳打。
对“客户为先”的极致追求,对一线员工的情义关怀,让我对这家企业肃然起敬并心驰神往。能与一家有梦想、有情怀的企业共成长,与它一起从优秀走向卓越,这一点就足够让我选择京东并无悔于这个决定。精心策划的轮岗安排让我们对京东有了全面而系统的认知,对互联网也有了更为深入的理解。轮岗结束后,管培生们可以根据自己的兴趣专长以及对未来发展的规划,来决定定岗的部门。
感谢京东,在我职业生涯的初始,可以有在体验、思考之后再去决定职业的权利。
感谢京东,在我职业生涯的初始,可以遇到一帮真诚、优秀、上进的小伙伴,能与他们一起成长、相互支持,是我此生至幸。