人才项目 - 管理培训生

About TET Program

京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET（The Eagle Team），作为公司战略级人才项目，旨在从内部培养深刻理解京东文化、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长，公司为管培生提供专属培养计划，根据不同成长阶段，匹配定制化资源支持，以“从实践中成长”为指导理念，培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、高管教练、京鹰沙龙等多种方式。通过这些定制的培养计划，一方面促进个人角色的认知转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。截至2019年7月，管培生项目已有12个年头。自立项以来，为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中，走向管理岗位的管培生平均年龄为32岁，较公司其他管理者更为年轻。
加入京东，管培生将获得专业的辅导，拥有快速的发展通道，在京东的舞台收获不一样的人生。

项目特色

全程指导

专属帮带全程指导

在专属培养计划中，管培生项目组将全程与管培生一起，帮助其融入公司、了解公司文化，持续关注管培生的成长与发展，并在相应的阶段配备专属导师，以激发和培养在全局视野、思维决策、变革应对等领导能力。

灵活轮岗

灵活轮岗找到方向

根据你期望发展的业务方向为你提供京东集团三大业务板块(电商/金融/技术)的轮岗机会,为期6个月的轮岗中将集中轮岗与自由轮岗相结合，深入的核心业务轮岗让你全方位了解公司运营价值链，并通过轮岗实践选择真正适合自己的岗位，为未来确定方向！

多元培训

多元培训助力发展

我们将管培生的培养划分为4个阶段“雏鹰、展翅、搏击、翱翔”，清晰定义每一培养阶段的目标、培养方式及内容。让你更加清晰自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求，激励你不断挑战与突破自我。

职业通道

职业通道成就梦想

在每个培养阶段中，公司将根据你的能力诊断为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会，并通过人才盘点、360评估、全景反馈等多种方式科学、客观进行评价，以提供横、纵向发展的机会。

岗位要求

招聘流程

简历接收

第一批：2020年7月1日-2020年8月13日

第二批：2020年8月14日-9月14日

简历筛选——在线笔试——小组面试——在线测评——HR面试——专业面试——管理者面试

管培生风采

任成元 TET5 中国人民大学

我印象中的京东是一家脚踏实地兢兢业业的公司，更是一家勇于创新，不断塑造行业奇迹的公司。
京东的成功源于公司对人才的重视，京东在人才的培养和发展方面建立了完善的体系和流程。TET项目已经迈过了10个年头，在我看来，京东TET是开启职业生涯最佳的选择。
TET的轮岗学习是一个深度认识京东的一个过程，在每一份岗位的交流中你都会发现京东能够成功的原因是选择正道，在每一份工作的学习中你都会发现商业的真谛是创造价值，在每一个员工的相处中你都会发现京东茁壮的生命力源泉是梦想。京东TET给我的不止是一个学习机会，也是一个快速成长和不断获得成就的平台。
了解京东的细节越多，就会发现京东的潜力越大，熟悉京东的人更多，你会发现京东的梦想更远。

孟春慧 TET8 山东大学

欢迎各位加入京东管培生的大家庭，我2014年有幸成为京东管培生，目前是京东主站频道产品及Plus会员产品负责人。
管培生项目给了我更多学习和成长的机会：在各体系8个月的轮岗，高管培训，小组任务，持续的培训等，这些设置让我有机会快速了解电商行业及公司的全流程，专业线和管理线并行发展，为日后的工作打下坚实的基础。
管培生项目也给了我更多选择的可能：我们可以在轮岗结束后根据个人的擅长和兴趣定岗，让选择不再迷茫。是不是很诱人？
京东管培生，等待你的加入。

蒋瑞祺 TET10 中国科学技术大学

2016年我博士毕业，当时面试了很多公司也拿到了很多offer，因时间原因，京东是我面试的最后一家公司也是我面完就直接选择的一家，因为这个平台所提供的机会，以及这家公司所培养的文化，是完全不一样的。入职后，我经历了半年的轮岗，学了采销、去了物流、当了客服、做了项目、办了年会，每一天都在充实快乐的成长。定岗后我成为了一名数据产品经理，这里有专业的导师进行指导，这里有优秀的团队共同成长，这里有充足的资源可以挖掘，这里有充足的空间自我突破。在3年的时间内，我在学习和实践的道路上从未止步，目前我及我带领的团队通过数据驱动公司的业务增长与创新，去年一年所创造的价值接近百亿。这是一个可以快速学习实现自我的平台，这是一家扎实做事不断突破得公司，为了梦想不断追逐的同学们，欢迎你们的加入！

吴双喜 TET5 北京师范大学

8年前，从学校毕业来到了京东。没来京东之前，我是刚出校园的年轻人，曾经设想过种种职场现象，现在回想起来，过去这8年，我在这个舞台上获得的机会远远超出了最初的想象，也在京东完成不同身份的转变：恋爱、结婚、生子。公司给予我们机会以稚嫩的身影去接触众多资深的合作伙伴，跟更多优秀的企业与优秀的人在合作中前进。
全身心的投入工作，是我们给公司最好的汇报，也给自己的青春最好的交代。工作给了我们一个落脚点，让我从校园的腾云驾雾中降落下来。在这个落脚点上，我要面对很多的挑战，实现很多的目标，取得了很多成绩，在这个快节奏的公司，用更短的时间，尝试和体会了更多，这些都沉淀成了我无可替代的经历。
很庆幸选择了京东，也期待你们选择京东选择不一样的成长平台，我在京东等待你们的加入。

李赛 TET9 剑桥大学

直到穿着一身西装，正襟危坐在TET项目面试官之前，自己对京东的理解还局限在商品正、配送快这样最最基础的认知上。
转眼，作为管培生自己已经在京东学习工作近三年。而京东管培生项目给我带来的收获与惊喜也远超过一开始的预期。
为期数月的轮岗&培训，涵盖京东所有核心业务、支持以及新业务部门的学习，让自身在最短时间内积累了海量行业知识以及公司人脉。
同时，管培生的专属培养机制也使我们在岗位上得到充分发展的机遇，得以接触各种行业大拿，品牌高层，飞速成长。第四次零售革命已经来临，而作为管培生的我们则迎来了最好时代，加入TET，和京东一起跨入未来。

刘晓丹 TET11 香港中文大学

最初选择京东管培生项目正是因为这个项目设置的轮岗制度，让我有机会通过轮岗深度认识一家大企业，在这半年里，通过真实的体验寻找和确认自己喜欢的方向（产品/运营/营销等）。转眼通过管培生项目入职京东已经两年，我结识了一群有料有趣的伙伴，如愿找到自己喜欢的方向和岗位，对京东正道成功、价值创造的文化有了更深的体会；轮岗收获的人脉与知识，也在这两年里助力我快速成长蜕变，从小白到在创新业务部门里操盘大促，积累到项目管理、活动策划、数据分析、团队管理的经验，有激情、有沉淀、有成就感。我很庆幸自己在职业生涯初期选择京东管培生项目。
如果你想要发掘自己更多可能性，京东管培项目真的是不二之选，京东对人才的重视和培养，超出你的想象，期待你的加入！

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